Sponsoreret
Vi kender nok alle den fødte leder. Den der altid gik forrest med gode idéer, da man selv var barn. Det kan være berusende at være i selskab med en rigtig alfa. Man kan finde sig selv tryllebundet af denne personage, der kan få dig til at gøre, hvad som helst, fordi de bare udtrykker, at de har styr på det.
Men få mennesker er sådan. Og lederstillinger bliver besat af alle typer mennesker – ikke bare fødte ledere. Hvis man gerne vil være en god og inspirerende leder for sine medarbejdere, kræver det hårdt arbejde, og koncentration.
Tag et kursus
Mange gode ledere har en fortid i Forsvaret. Det er ikke så underligt. Forsvaret bruger nemlig enormt mange ressourcer på at uddanne deres ledere til at være nogen af de mest kompetente i samfundet. lederudvikling er ikke noget, man skal spare på, hvis man vil opnå gode resultater.
Heldigvis er det ikke kun Forsvaret, der har gode lederuddannelser. Der findes et hav af lederkurser i civilsamfundet, som du også kan tage, hvis du ønsker at være en god leder.
Få kritik udefra
Hvis du allerede er leder, og føler, at du har stor succes med det, er det måske en sandhed med modifikationer. Langt de færreste medarbejdere, har faktisk lyst til at sige deres nærmeste leder imod – også selvom du spørger med et anonymt spørgeskema. Derfor kan det være en fremragende idé at tage et lederkursus. Her sidder en kursusleder, som ikke er bange for at fortælle dig, hvis du opfører dig som en dårlig leder. Det er jo det du betaler dem for.
Tag et lederkursus og oplev, hvordan dine medarbejdere også selv pludselig kan blomstre, når de får den kompetente leder, de fortjener. Den slags har det med at smitte.
